SINANINAL: ejemplo de lucha por las reivindicaciones de la mujer trabajadora

El Sindicato Nacional de industria de productos destinados a la alimentación, bebidas, afines y similares “SINANINAL”, que agrupa a los trabajadores de la empresa Seatech International, productora del atún Van Camps, acaba de presentar pliego de peticiones. En sindicato y la empresa han sido referencia por denuncias de violación a los derechos de los trabajadores y en especial a las mujeres y por la persecución patronal a quienes se atrevieron a denunciar.

Hoy el sindicato ha recogido en su pliego de peticiones las exigencias de las trabajadoras dando un paso ejemplar para que todo el movimiento obrero siga este mismo camino, en ese sentido hemos entrevistado a la compañera Berky Arrieta, miembro de la comisión negociadora del pliego.

Del total de trabajadoras en la empresa, ¿cuántas son mujeres y cuantas cabezas de hogar?

En Seatech International, Laboramos cerca de 1800 trabajadores, y cerca del 60% somos mujeres, la gran mayoría somos madres cabeza de hogar. De esos 1800 trabajadores solo 110 estamos directos con la empresa. Yo estoy directa porque fui despedida en el año 2012 siendo trabajadora vinculada por la tercerizadora Atiempo Servicios SAS y gracias a la pelea del sindicato Ustrial (hoy Sinaninal) fui reintegrada directa con la empresa.

¿Podrías enumerarnos los puntos del pliego que tienen que ver con las reivindicaciones de genero?

Lo primero que hay que decir es que Seatech ha sido una empresa que nunca ha hecho lo posible por resolver los pliegos de peticiones, solo hemos logrado algunas cosas producto de los laudos arbitrales, en ellos hemos logrado un auxilio de un salario mínimo por el nacimiento de un hijo, y el respeto a las recomendaciones médicas, dado que muchas de nosotras somos enfermas, en especial de patologías osteomusculares derivadas de nuestra labor diaria.

En este pliego estamos exigiendo para las mujeres que sean objeto de violencia intrafamiliar, la empresa les dé una licencia remunerada de 30 días hábiles, prorrogables por un periodo igual y un auxilio equivalente a dos salarios mínimos, además solicitamos la eliminación de cualquier tipo de violencia y/o discriminación de género o identidad sexual, garantías para las mujeres en periodos premenstruales y guarderías en la empresa para los hijos menores de 5 años, garantizando toda la atención requerida.

¿Qué mensaje y qué propuestas les harías a los sindicatos y en especial a las mujeres trabajadoras?

En el caso mío y por experiencia propia, el mensaje para mis compañeras y para las organizaciones sindicales es que solo la lucha nos da lo que los gobiernos y la patronal nos niega. Yo gané el contrato directo con la empresa gracias a que me decidí a luchar, deje el miedo atrás. Gracias a eso me fortalecí y en eso le doy gracias a mis compañeras mujeres y a mis compañeros hombres porque me enseñaron a luchar y yo quiero enseñarles a mis compañeras que luchando podemos salir adelante. Como parte de la clase obrera ese es mi ejemplo.

Desde El Socialista saludamos la heroica lucha de Sinaninal contra la opresión y la explotación, en especial la lucha de las mujeres, Sinaninal (antes Ustrial) con este pliego da un ejemplo para la clase trabajadora nacional e internacional, al recoger en su pliego de peticiones las reivindicaciones específicas de las mujeres trabajadoras, demostrando que la lucha contra el machismo y la opresión también es de clase, y que además es una lucha que nos puede unir a hombres y mujeres. Este ejemplo debería inspirar los pliegos de peticiones de sindicatos en todo el país.