Rodolfo promete jornada laboral de 10 horas y media hora de almuerzo

Rodolfo Hernández anunció que decretará horario laboral de entre 10 y 11 horas para los empleados públicos. En su estilo grosero y atarván dijo: “No es llegar a tomar tinto y hablar paja, hablar por celular, irse para el baño, no, trabajando a las 6 de la mañana hasta las 4-5 de la tarde, miremos a ver”. (Diario El Tiempo 7 de junio de 2022). Y aunque luego se ha desmentido afirmando que se refería a él y su equipo de gobierno, muestra su visión explotadora acerca del trabajo y los trabajadores.

Por: Comisión sindical PST

Rodolfo Hernández ha dejado ver en múltiples declaraciones que pretende manejar al país como ha manejado su empresa. Pretende hacer creer que los derechos laborales colectivos son sobrecostos y hasta compara las pocas conquistas que aún conservan los trabajadores estatales con la corrupción de los altos burócratas del Estado. Si Rodolfo gana la presidencia y toma este tipo de medidas para los empleados públicos, los empresarios del sector privado seguirán el ejemplo. Con un discurso similar Uribe fue el autor de la Ley 100 de contrarreforma a la seguridad social, también eliminó el pago de las horas extras entre 6:00 pm y 10:00pm, entre muchas otras medidas contra los trabajadores.

Los trabajadores de Sintramunicipio denunciaron a Rodolfo Hernández por violación al derecho de negociación, porque cuando fue alcalde de Bucaramanga les quitó el permiso sindical y los trató de forma grosera. Marta Díaz Suárez, presidenta del sindicato de trabajadores Astdemp, afirmo en 2018: “Al parecer está acostumbrado a tratar a las patadas a los trabajadores de su empresa constructora, y así quiere tratar también a los empleados de la alcaldía”.

Pero además de estas declaraciones, ha dejado ver que su política laboral será la continuidad de los beneficios y exenciones a los empresarios con mayor flexibilización laboral para los trabajadores. Pretende masificar más el teletrabajo, para así borrar más las fronteras entre la jornada de trabajo y la vida personal y familiar del trabajador.
Hay leyes y convenios internacionales que van en contra de las pretensiones de Rodolfo. Pero ya tenemos la experiencia con el uribismo. Toma medidas por decreto y las aplica, así después de un tiempo tenga que retroceder por demandas y sanciones que finalmente quedan en la impunidad, al estilo de la violación reciente de las garantías electorales de Duque. Rodolfo se ha enriquecido sobreexplotando a los trabajadores y prestándoles dinero usurariamente a los trabajadores pobres que compran sus apartamentos. Como presidente pretende hacer lo mismo, pero en proporciones gigantescas. Sin duda será el presidente de la corrupción; el presidente que le declarará la guerra a los trabajadores sin diplomacia y con su ley.

Reducir la jornada laboral, repartir el trabajo y mejorar el salario

La reducción de la jornada laboral, no su aumento, es lo que se requiere para generar más puestos de trabajo y reducir el desempleo. En lo inmediato lo que debemos exigir es que se comience a implementar ya la Ley 2101 de 2021, de reducción de la jornada laboral a 42 horas, acatando el Convenio 47 de la OIT que incluso es de 40 horas. Aunque hay que luchar es porque se reparta el trabajo entre toda la población económicamente activa sin rebaja salarial, incluso, con un salario mínimo que cubra el costo de la canasta básica que está en alrededor de dos millones de pesos.

La población económicamente activa en Colombia suma 25 millones, si a esto se agrega los familiares que no están en condiciones de laborar, se concluye que es la gran mayoría de la población la que conforma la clase trabajadora y contra la que Rodolfo pretende aumentar la jornada laboral, cuando en los demás países la están recortando: Ecuador tiene jornada de 40 horas, Brasil de 44 horas, Chile va a implementar 40 horas, y los países de Europa tienen jornada laboral en promedio de 36 horas.