SINTRAPUB denuncia y rechaza la persecusion sindical y la cadena de despidos en la empresa PUBLICAR Publicidad Multimedia s.a.s.

La Empresa multinacional Publicar Publicidad Multimedia S.A.S. encargada de comercializar y distribuir en Colombia y en otros países de Centro y Sur América los directorios telefónicos (Páginas Amarillas) y comercializar productos de Internet, socio Google al estar certificada como agencia Google Partners  en Colombia para llegar a Empresas Pymes, viene despidiendo sin formula de juicio a los trabajadores.

Esta política de despidos que para nada contemplan la realidad social de la población colombiana, víctima del desempleo y los bajos ingresos, tienen un doble propósito: primero abaratar costos laborales despidiendo trabajadores con muchos años de antigüedad y experiencia para contratar mano de obra más barata bajo la figura de canales de televentas (Call Center) y tercerizando los procesos, y en segundo lugar atacar y golpear a la Organización Sindical como lo ha hecho desde la creación del sindicato, con despidos sistemáticos y aleve de los afiliados a la organización.

Esta Multinacional antes una Empresa del Grupo CARVAJAL con más de 50 años de servicio y con operaciones en varios países de América Latina, debe entender que su principal responsabilidad social es garantizar el empleo y el ingreso de los trabajadores que con su labor de muchos años han ayudado al crecimiento y al posicionamiento de

esta Multinacional; no se trata como lo expresan en el papel que esta multinacional respeta el derecho de asociación cuando con sus actos y sus políticas se ve claramente la persecución sindical y la violación constante a libre derecho de asociación, siendo un claro ejemplo el incumpliendo del Laudo Arbitral.

Es una realidad que con el despido de los trabajadores y la centralización de todas las áreas administrativas, no solo se ha deteriorado drásticamente el servicio para con los clientes que junto con la fuerza laboral son los que sustentan la Empresa, sino que también las pésimas decisiones en los últimos años a cargo de los directivos de la Empresa que son los que administran y garantizan la operación se ha visto reflejado en los resultados y el despilfarro del capital, pero los directivos con el fin de evadir su responsabilidad han puesto sobre los hombros de los trabajadores sus malas decisiones queriendo responsabilizar de todo esto al trabajador que solo obedece las órdenes para cumplir metas  con planeaciones que solo afectan los ingresos de ellos y de sus familias al desmejorarlos drasticamente.   Menos trabajadores empeoran el servicio y los resultados.