Colombia Contra la pensión de los trabajadores la Ocde lanza una “bomba de profundidad” Publicado por: Administrador el 21 noviembre, 2017 Más en Colombia: #21N: reivindicar el camino de la lucha y retomar los objetivos del estallido social 20 noviembre, 2024 Editorial: Inundados y con sed 15 noviembre, 2024 Ante la crisis fiscal, ¡NO al pago de la deuda externa! 6 noviembre, 2024 Desde la contra-reforma pensional de 1993 impuesta por el gobierno de Cesar Gaviria y las posteriores “perfecciones” realizadas por Uribe, no se había planteado una contra-reforma tan dura contra los trabajadores como la que está proponiendo la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (Ocde) en materia pensional. Autor: Manuela Sobre el inicio del fin de las pensiones en Colombia La ley 100 de 1993 que modificó el régimen pensional existente, dio paso a la privatización de los dineros que los trabajadores aportan para su pensión. La finalidad era fortalecer el sector financiero y que el estado se quitara de encima la responsabilidad de velar por la seguridad social de la población. Como resultado hoy tenemos unos Fondos Privados de pensiones rebosantes y financieramente fuertes gracias a que asignan pensiones muy por debajo del salario que devengó el trabajador durante su vida laboral y que expira en el tiempo, si el pensionado es longevo pasara sus últimos años sin ingresos, debido a que la rentabilidad de los ahorros va a parar a manos de los accionistas bancarios, así, lógicamente el ahorro decrece. El otro resultado fue el debilitamiento del Instituto del Seguro Social hoy conocido como Colpensiones. ¿Cómo funcionaba en régimen antiguo? Es importante señalar que el régimen antiguo o de prima media, se mantiene con el aporte de los trabajadores cotizantes, funcionaba como una pirámide, en el mejor sentido del término. Los pensionados vivían de lo que aportaban los nuevo trabajadores, además funcionaba porque siempre habría más trabajadores cotizantes que pensionados y los ingresos de los nuevos trabajadores generalmente eran superiores a las mesadas pensionales que iban decreciendo, pero uno de ellos es que mantenían su valor a la baja al ser actualizadas con base en la inflación, cifra manejada por el gobierno, mientras que los trabajadores obtenían sus salarios generalmente por pactos colectivos. Antes no había desfinanciación, excepto cuando el gobierno le metía la mano para sacar plata de los aportes que hacían los trabajadores y luego se quejaba a cuatro vientos de lo mucho que le costaba mantener el Instituto de Seguro Social. ¿Que busca la nueva Reforma pensional? Hay muchas propuestas, todas nefastas para los trabajadores pero voy a centrarme en lo que propone la Ocde, porque por una parte muestra lo que le cuesta a los trabajadores pertenecer a este prestigioso club de países ricos, y por la otra, porque coincide en lo fundamental con lo que quiere la burguesía colombiana, excepto los que se benefician absurdamente de Colpensiones como son los congresistas, magistrados y jueces que sí desangran con pensiones exorbitantes a la entidad en detrimento de los más pobres. ¿Cómo fue posible que los trabajadores cayeran en esta trampa? Es la pregunta que uno se hace teniendo en consideración que el nuevo régimen da libertad de escoger a donde aportar. Y es que a los trabajadores se les engañó descaradamente por parte de los Fondos Privados quienes no escatimaron en utilizar todo tipo de medio para atraer con espejismos a sus “clientes”. Entre las mentiras que se utilizaron estaba la de que uno podía pensionarse a cualquier edad, claro que nunca se dijo con qué monto, otra que en caso de fallecimiento del trabajador la familia heredaría los aportes hechos y así un sin número de falsedades. Una vez se empiezan a pensionar los cotizantes a estos Fondos, se encuentran con que las mesadas son muchísimo menores a las que asigna Colpensiones y para colmo no son vitalicias. El resultado: una desbandada de trabajadores que regresaron al antiguo régimen, entonces se empezaron a poner restricciones para evitar que los trabajadores abandonaran los Fondos privados. Hoy que ya se ha desenmascarado la trampa de los Fondos Privados se busca por todos los medios acabar con Colpensiones y para ello está en proyecto una nueva contra-reforma pensional. Los puntos que propone la Ocde Quitarle el tope por debajo a la pensión mínima. Hoy la pensión mínima equivale a un salario mínimo, no puede ser menor, es decir quien devengó durante su vida laboral un salario mínimo, una vez pensionado sigue percibiendo el mismo valor, mientras que los trabajadores con salarios superiores reciben como mesada pensional un porcentaje menor. El gobierno y Anif encantados con esta propuesta, se escudan en el programa de Adulto Mayor, que es un subsidio de entre $80.000 y $150.000 mensuales que el gobierno entrega a indigentes que nunca han aportado para pensión. Pero este subsidió nada debe afectar a los pensionados y menos pretender que sean los de menores recursos los que terminen financiando este programa. Adicionalmente están proponiendo que los municipios sean los responsables de este programa, entonces no solo pretenden reducir la pensión mínima sino golpear las finanzas de los municipios al descargar el programa en sus hombros. Marchitar gradualmente el sistema de pensión definida o prima media. Para esto proponen obligar a todo nuevo trabajador afiliarse a un Fondo Privado. Lo que implica muerte a Colpensiones. El diseño e implementación de la ley 100 tenía como objetivo terminar con las pensiones de prima media a cargo de una entidad pública. Ahora tienen la excusa perfecta para hacerlo sin mayor resistencia. Aumentar la edad de jubilación. De 62 a 67 años. Es cierto que la expectativa de vida de los colombianos ha aumentado pero la razón de esta medida es que los Fondos obtengan mayores ganancias con los aportes pensionales, más rentabilidad en tiempo y menor pago de mesadas pensionales. Aumentar los aportes para pensión de los trabajadores. Igual que con la medida anterior se busca la rentabilidad de los Fondos y el fortalecimiento del sector financiero a costa del detrimento de los salarios de los trabajadores. Aumentar los años de cotización de 25 a 30 años. Ante la falta cada vez más de empleos formales y por la inestabilidad laboral, los jóvenes de hoy tendrán menos posibilidad de pensionarse, pues cotizar 30 años va a ser imposible. Disminuir la mesada pensional. Como si fuera poco, las medidas anteriores todas encaminadas a saquear los ingresos de los trabajadores, les espera una vejez llena de privaciones y sin derecho a la independencia y dignidad económica. Adicionalmente se propone que la pensión que reciba el cónyuge de un pensionado fallecido, se reduzca en un 25%- Post Views: 3.217