Conflicto laboral en la empresa Bimbo

Entrevista concedida por el directivo sindical Cesar Estrada de Sinaltrabimbo a El Socialista sobre el conflicto laboral con la multinacional Bimbo:

El Socialista: ¿Cómo está el conflicto laboral en la empresa Bimbo actualmente?

Sinaltrabimbo: la multinacional mexicana Bimbo y su sindicato Sinaltrabimbo está en el momento de la definición entre huelga y tribunal de arbitraje, entonces, muy a pesar de que Sinaltrabimbo es un sindicato minoritario, ha tomado la decisión de consultar a todos los trabajadores de Bimbo para qué definan, frente a las peticiones que ha hecho el sindicato que representan los intereses de más de tres mil trabajadores, por eso el sindicato ha querido consultarlos. Desafortunadamente las garantías que ha pedido el sindicato para hacer dicha elección, especialmente en materia de permisos de sitios de votación dentro de las fábricas que tiene la empresa a lo largo y ancho del país, han sido garantías que no se han podido establecer plenamente, por el contrario, ha habido restricciones y amedrentamientos de parte de todos los jefes para que los trabajadores no vayan a votar. A pesar de eso pues estamos haciendo la votación, sin embargo, en varias partes no se pudo realizar por todas las restricciones que puso la empresa, y por tal motivo vamos a solicitarle al Ministerio del Trabajo que autorice que allí donde no se pudo realizar la votación en los dos días que fijó el sindicato, se pueda realizar en un futuro inmediato.

El Socialista: ¿Cuál ha sido la respuesta de la empresa ante la negociación del pliego de peticiones?

Sinaltrabimbo: la multinacional Bimbo frente al pliego de peticiones de los trabajadores se apresuraron a hacer firmar a la inmensa mayoría de trabajadores un pacto colectivo. Pacto colectivo que obviamente el sindicato en ningún momento ha tenido la oportunidad de conocer, además de ser una forma de restringir el derecho pleno de asociación y de negociación colectiva los trabajadores. A pesar de esa dificultad, se lleva a cabo la etapa de arreglo directo más una prórroga que pidió el sindicato y la empresa lo negó, y desafortunadamente no pudimos llegar a ningún acuerdo, porque evidentemente la empresa solamente quiere que se firme lo establecido en el pacto colectivo, acabando y restringiendo la posibilidad una negociación colectiva para los trabajadores que están afiliados al sindicato Sinaltrabimbo. Como no hubo acuerdo en la tapa de arreglo directo, se tomó la decisión por parte del sindicato de llamar a todos trabajadores para que votaran entre huelga o tribunal de arbitraje.

¿Qué mejoras laborales piden los trabajadores?

Sinaltrabimbo: el pliego de peticiones contempla una serie de solicitudes que buscan mejorar las condiciones como trabajadores y especialmente las de sus familias, es decir mejores ingresos, un aumento salarial que verdaderamente responda a las condiciones difíciles de los trabajadores de Bimbo, auxilios educativos y para la vivienda, auxilios para una mejora de la situación en salud y actividades de recreación. También es importante la salud en el trabajo que debe responder a unas condiciones basadas en estudios técnicos y científicos sobre el trabajo en la fábrica para eliminar verdaderamente al máximo los riesgos. Y en materia de la organización sindical, que realmente se den garantías al pleno ejercicio de los derechos de acción como son los permisos sindicales y algunos recursos de para la capacitación y la formación sindical de los trabajadores. El sindicato también pide estabilidad para los trabajadores, porque la empresa despide a trabajadores que llevan más de 20 años sin justa causa, a pesar de haber entregado la vida a la empresa.