El escándalo en Atún Van Camps es solo la tapa

El escándalo que ha sido la noticia del día en Colombia, sobre el descuento salarial por ir al baño en la empresa Seatech –más conocida por su producto Atún Van Camps– y como consecuencia de ello el uso de pañales por parte de sus trabajadoras, no es un caso aislado, es solo la tapa. Si se destapara la olla, es decir, todos los atropellos contra los trabajadores y trabajadoras en las empresas, quedaría bien claro cómo es que los empresarios amasan sus fortunas. Si el Ministerio del Trabajo asumiera a fondo lo que se aduce como su responsabilidad de vigilancia, serían pocas las empresas que se salvarían de las multas.

Solo dos muestras: Transmilenio y Funtrition

No hay espacio para señalar todas las denuncias que se han hecho llegar a Mintrabajo y las que aún los trabajadores no se atreven a señalar. Solo dos casos de Bogotá: el de las trabajadoras de Transmilenio que no tienen acceso a baño porque en ninguna estación existe ese servicio. Faltaría precisar cuántas de ellas se ven obligadas a usar pañal. Cuando construyeron Transmilenio lo más importante era la registradora para que los pasajeros pagaran antes de ingresar y las cajas de cobro, pero no las condiciones sanitarias para trabajadores y pasajeros.

En Bogotá, en Funtrition planta 1, empresa que produce suplementos y está entre el sector farmacéutico y alimenticio, tienen un solo sanitario para turnos entre 50 y 80 trabajadoras, y además son pocas las veces que el baño tiene agua.

Si Mintrabajo hiciera visitas sorpresa a todas las empresas, y denuncias públicas de los hallazgos, serían miles los escándalos. Es que sin atropellos y explotación no hay plusvalía, no hay ganancia; así es el sistema capitalista. Por eso para que el sistema no nos mate, hay que acabar con él.

Volviendo a Seatech

En el caso de Seatech (Atún Van Camps), el sindicato (Ustrial/Sinaltrainal) afirma que existen dispositivos electrónicos que controlan el tiempo cuando las trabajadoras van al baño y que ese tiempo, que la empresa llama tiempo muerto, se los descuentan de sus salarios quincenales; que Mintrabajo conoce de esa situación porque el sindicato ha aportado volantes de pago para sustentar las querellas donde han denunciado la situación desde hace años; que de casi 1800 trabajadoras que tiene en nómina, más de 700 padecen enfermedades osteomusculares causadas por las pésimas condiciones laborales y las largas jornadas con trabajo repetitivo; que se han hecho denuncias ante la Fiscalía presentando pruebas contundentes, pero son archivadas; que existen más de cincuenta sentencias de la Corte Suprema de Justicia condenando a la empresa por intermediación laboral y despido de trabajadores; que la empresa organizó un sindicato patronal llamado Sintramar, y los trabajadores se ven obligados a afiliarse ante el hecho de que más del 90% tienen contrato tercerizado así lleven laborando 20 años o más en la empresa. El presidente de ese sindicato patronal es el que defiende a Seatech diciendo que allí no hay atropellos.

Pero quienes son los dueños de Seatech (Atún Van Camps)

Saber el nombre de los socios mayoritarios de esta empresa es otro escándalo. Empezando por una mujer, Marta Lucía Ramírez, exministra de defensa de Uribe Vélez, otro, el exalcalde de Bogotá Enrique Peñaloza, quien montó el negocio de Transmilenio, y dicen que a quien llaman el innombrable también tiene intereses en esa empresa. Es decir, los dueños de Seatech son muy poderosos.

La única forma de combatir los atropellos de los empresarios es con la unidad de los trabajadores y la solidaridad para exigir que se cambien las condiciones de precariedad y atropellos contra los trabajadores. Si con el paro de 2021 logramos tumbar dos ministros, una contrarreforma tributaria, una contrarreforma a la salud y la sede de la copa América de futbol, ¿por qué no hacemos lo mismo para tumbar esas condiciones de esclavitud y explotación laboral?

El Partido Socialista de los Trabajadores, viene acompañando a las trabajadoras de Seatech en sus luchas desde 1989, y varios de sus militantes han sido y son trabajadores y trabajadoras de esa empresa. La Liga Internacional de los Trabajadores, cuya sección colombiana es el PST, también ha denunciado lo que hoy confirma el Ministerio del Trabajo[1].

El Partido Socialista de los Trabajadores, hace un llamado a la clase trabajadora y a los sindicatos de Colombia y de otros países a expresar su solidaridad con las trabajadoras de Seatech. Eso fortalecerá a las trabajadoras de otras empresas para que también denuncien los atropellos a que son sometidas en las empresas y a exigir condiciones mínimamente dignas de trabajo. A la ministra de trabajo le exigimos que tome medidas concretas para que cese la vulneración de las trabajadoras .

28 de diciembre de 2023

Comité Ejecutivo

Partido Socialista de los Trabajadores de Colombia

[1] Colombia: la lucha de las mujeres que fabrican el atún Van Camps, https://litci.org/es/colombia-la-lucha-la-mujeres-fabrican-atun-van-camps/

Llamamiento al I Encuentro de mujeres trabajadoras contra la violencia machista en los lugares de trabajo. https://litci.org/es/llamamiento-al-i-encuentro-de-mujeres-trabajadoras-contra-la-violencia-machista-en-los-lugares-de-trabajo/